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Offre d’Emploi: Employée de maison-nounou

Poste Employée de maison-nounou
Contrat CDI
Lieu Lyon 3
Descriptif du poste

Le Cabinet “Au Service de Madame” recherche une employée-nounou à domicile, à temps plein sur Lyon 3.

 

Descriptif du poste :

 

* Poste en CDI à pourvoir pour mai 2021 ou septembre 2021.

* Présence, 5 jours par semaine.

* Temps plein : 200 heures par mois annualisées :

– 31 semaines à 50 heures environ.

– 9 semaines à 60 heures environ.

– 7 semaines avec un jour par semaine

– Pas de travail le week-end.

– 5 semaines de congés payés.

* S’occuper de deux enfants de 2 et 4 ans : sorties d’école, préparer le dîner, donner le bain, et aider aux devoirs.

* Accompagner les enfants à leurs activités extra-scolaires (musique, sport) et les occuper le mercredi (pas d’écrans).

* Le mardi soir, nécessité de dormir sur place. Une chambre est dédiée.

* Entretien complet de la maison (220 m2) en dehors des heures avec les enfants : ménage, repassage, literie.

* Assurer divers services ponctuels (dressing, courses d’appoint, cuisine pour les parents…)

* Possibilité de partir à l’étranger pour accompagner la famille durant les vacances scolaires.

Pour les personnes souhaitant s’installer à Lyon, possibilité de logement en option :

– possibilité d’être logée dans un appartement en dehors de la maison (Villeurbanne) pour 450 Euros nets par mois, tout compris.

– possibilité d’être logée gratuitement dans une chambre avec salle de bain, dans la maison, du lundi au vendredi. Pas de présence souhaitée le week-end.

Salaire : 2000 Euros nets par mois.

 

Pour ce poste, il est recherché une personne :

 

* Sérieuse.

* De confiance.

* Respectant les principes d’une grande confidentialité.

* Discrète.

* De caractère facile.

* Ponctuelle.

* Non fumeuse.

* Ayant des références contrôlables d’emploi avec les enfants.

* 100 % fiable pendant les jours de présence.

* Disposant obligatoirement du permis de conduire.

 

Processus de recrutement :

  • contact avec le cabinet 06/59/54/18/71.
  • Vérification des compétences et de l’intérêt pour le poste.
  • Vérification des informations fournies et prises de références.
  • Entretien téléphonique avec une chargée de recrutement.
  • Entretien en visio (en raison des conditions sanitaires en vigueur) avec le consultant.
  • Présentation des profils sélectionnés au client.
  • Entretien avec le client.
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